• K8·凯发(中国)天生赢家·一触即发

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    优秀案例!凯发k8天生赢家一触即发股份(300218.SZ)工会入选合肥工会重点工作创新案例

        近日,合肥市总工会发布“合肥工会重点工作创新案例”,凯发k8天生赢家一触即发股份(300218.SZ)工会《实施“五大工程”推动产业工人队伍建设改革走深走实》入选2024年合肥工会重点工作创新案例第1辑。

        为落实全国总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求,展示全市各级工会创造性开展工作的最新成果,合肥市总工会定期发布合肥工会重点工作创新案例。凯发k8天生赢家一触即发股份、大众汽车集团(中国)安徽、产投集团、合肥大学以及市、县、区各级工会共16家入选创新案例。

        凯发k8天生赢家一触即发股份工会以“服务职工 促进发展”为目标,围绕推进产业工人队伍建设改革,以建设“五大工程”为抓手,通过实施宽带多元的薪酬福利工程,持续提高员工薪酬福利待遇;完善员工职业生涯发展规划工程,把员工个人的发展融入公司的发展,将员工个人价值与公司发展紧密结合;推进员工素质提升工程,建设优秀学习型组织,打造高素质的技能型员工队伍;完善员工优良工作环境工程,让员工劳逸结合,实现开心工作;打造员工关爱工程,让员工感受到组织的关爱和温暖,努力提升员工获得感、价值感、成就感、归属感和幸福感。2023年,公司工会被全国工商联、国家人社部、全国总工会授予“全国双爱双评先进企业工会”称号。凯发k8天生赢家一触即发股份坚持发展依靠员工、发展为了员工,把“为员工创造机会”的使命放在首位,积极推进员工“脑袋”、“口袋”双提升,“前途”、“钱途”双发展,“里子”、“面子”双增长,努力让员工快乐工作、幸福生活。

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